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  2025年，红古公安分局深化学习遵循习观察甘肃、兰州重要讲话、重要指示精力，锚定公安部“四新”要求，聚集省厅“四提工程”，依照市局“163”作业思路，聚集现代警务版图，做强冲击整治“前场”、做精科技赋能“中场”、做实危险管控“后场”，牵引催生新质战力、警务效能、履职才能“三大跃升”，助推完成刑事、治安发案“双下降”，守牢了“六个不产生”底线，政治安全和社会安稳态势全面稳固。

  这一年，分局将现代警务版图作为全年首要工程来抓，情指中心、大数据实战中心、网络组成作战中心等6个中心全面晋级提效，7个派出所归纳指挥室实体化运转，一起拓宽N个版图，树立漫富亮大数据实验室、警用无人机使用联创实验室，逐步形成了以情指中心为牵引，大数据实战中心、一体化侦办中心、网络组成作战中心、数字督察中心、法律办案管理中心5个功用中心协同合作联勤作战，N个实验室立异支撑的“1+5+N”一体贯穿、多域协同组成作战新格局，构筑了主战主防新系统，公安新质战斗力得到十分显着进步。

  探究完善“三中心联勤联动”“125复盘”、“警情案子全流程督办”、“指挥员、接警员、视频员、研判员四位一体”、“无人机+”警务应急处突等10余项新机制，完成了研判、办案、监督等一站集成，牵引破获刑事案子106起，查办治安案子230起，捕获各类嫌疑人435名，挽回经济损失404.7万元；“十类”案子动态全破，传统盗抢骗破案率91.7%，毒情局势出现“五降一升”和“三个零产生”的明显成效。

  抓感知警务版图。继续推动才智安防小区版图和“扫街举动”，科学布建高清摄像头、人脸辨认、车辆卡口等前端感知设备，累计建成才智安防小区111个，覆盖率达70.3%，努力完成从“看得见”向“看得清”“看得懂”改变。

  抓数智警务版图。组成以大数据实战中心为牵引的现代警务建模团队，联动N个实验室一体发力，45岁以下民警100%获得建模资历，49人获得中级建模资历，树立运转“一标三实案前未收集”“重复警情管理”等26个“小快灵”实战模型，推动“数据+模型+场景”深度使用。

  抓配备警务版图。列装无人机5架，收购网络安全查看、电子数据取证等设备，配备4G单斗极法律记录仪25部，配备防爆防弹头盔、防弹衣、防刺服等配备，全方位支撑高频警务实战场景。

  护航开展精准化。全面融入开展全局，拟定要点企业维护名录，探究“差人入企”机制，拓宽服务维度、保证深度，有用激活、开释护航优势。牵头树立区冲击防备经济犯罪联席会议准则，多部门联动呼应，创优“云端”冲击形式，全力营建定心出资、安心开展好环境。

  危险排查高效化。依照“一警一剖析”、“每日一推送”、“每周一专报”、“每月一盘点”四个一作业形式，翻滚整理重复警情、危险警情，严厉执行“一警情三推送”机制，胶葛化解率达99.7%。深化“交所合一”新机制，试点推广“警务交融”、“联勤联控”，“田字型”路途交互与通行警务新形式落地收效。探究构建“空中鹰眼+地上尖刀+视频监控”“三位一体”立体式巡防系统，推动治安防控从平面向立体改变，见警率、巡查率、管事率、排险率明显进步。

  应急处置实战化。组成“红保镳兵”“122N”联合作战最小单元，抓点控面进步“三率两力”，严重灵敏案事情“零产生”。树立警用无人机使用联创实验室，组成警航中队，练习“全科飞手”5名，拓宽追寻抓捕、保镳、安保、预警等10大使用场景，实在将无人机空中优势与地上公共视频、移动警务终端等资源深层次地交融，极大进步处警、调度质效。

  法律监督“一站式”。依托法综渠道、新警综渠道、接处警渠道，运用法律数据剖析模型及法律办案巡查通报，完成对法律问题的实时监测、高效预警、及时纠治，无罪不捕、无罪不诉“零产生”，行政复议、行政诉讼案子“零纠错”。

  底层根底“一清单”。紧盯主防质态评价系统，对派出所根底作业进行数字化、菜单式标准，完成“一张清单管使命”。探究树立“125”复盘作业机制，推动“一案一复盘”“一案一清单”，率先在全市完成全流程闭环运转，派出所“主防”链条全面闭环，接报有用警情6518起，同比下降5.9%；立刑事案子147起，同比下降37.4%，受理治安案子248起，同比下降46.4%，涉红舆情热度一向处在全市低位，治安态势稳中向优。

  要点管控“一张表”。依照“红、黄、蓝”三级分类办法，树立专题数据库，树立全国“两会”、国庆等严重节日灵敏节点“管控一张表”，有用进步危险掌控才能。

  政治建警把航向。深化遵循中心八项规则精力学习教育，严厉执行“榜首议题”准则和政治要件闭环机制，实在打牢思维根基。深化“双争”活动，3个党支部被市局授牌“四强支部”。

  变革强警树导向。健全完善专业化、实战化教育练习形式，活跃培育专业库人才140名，稳步推动103名民警职级提高，实在为公安作业现代化增加新动力、打造增长极。

  严优并重纠倾向。树立健全尽责容错、一事三问责、挂牌整治督办、风腐问题同查同治等机制，延伸“八小时外”监督管理，保证了部队风清气正。5名民辅警归入“枫警方案”培育，16个团体、98名个人遭到赞誉奖赏，引领鼓励全警抢先创优。

  征程如虹贯漫空，斗争如歌谱新篇。2026年，红古公安分局将仔细遵循执行省市区党委政府布置要求，环绕省厅党委“一统三系统、四强两保证”整体思路，市局党委“163”作业思路和“六高”作业系统，分局党委“1123”作业思路，实干笃行、积健为雄，以争创一流的决计、立异创业的热情、起而行之的干劲，不断夯实稳的根底、激发进的动能、进步战的实效，继续打好“立异牌”，走好“开展路”，奋力创始现代警务版图新局面，更好为中国式现代化兰州实践保驾护航！